Luigi Malcangi
Facilitatore di idee, progetti
e gruppi di lavoro
Aiuto persone e organizzazioni a fare chiarezza su quello che vogliono costruire — e a trovare il modo concreto per costruirlo.
Aiuto persone e organizzazioni a fare chiarezza su quello che vogliono costruire — e a trovare il modo concreto per costruirlo.
Ho lavorato con organizzazioni, gruppi e persone in contesti complessi — guidato centri educativi, coordinato team, sviluppato progetti da zero in ambienti dove le risorse non bastano mai e la chiarezza è tutto.
Nel 2022 ho dato vita ad AnimaPod: un progetto che nasce dalla convinzione che le idee delle persone abbiano sempre un valore, anche quando non sembrano averlo. E che il lavoro di un buon facilitatore sia aiutare a vederlo.
Oggi lavoro come freelance e mi occupo di una cosa molto precisa: la connessione tra idee, progetti e dinamiche di gruppo.
Lavoro con team, associazioni e organizzazioni che vogliono migliorare il modo in cui lavorano insieme. Facilito riunioni, percorsi di team building e processi decisionali.
Affianco singole persone e organizzazioni che hanno un’idea da sviluppare o un progetto da sbloccare. Aiuto a fare chiarezza, identificare i blocchi reali e costruire un piano concreto.
Conduco workshop sulla progettazione — per le singole persone che vogliono sviluppare un’idea e per i team che vogliono imparare a costruire e gestire progetti insieme.
Dal 2023 scrivo di chi ha avuto un’idea, di chi l’ha abbandonata e poi ripresa, di chi si è bloccato e ha trovato il modo di ripartire. Non sono storie di successo — sono storie vere, con le loro curve e i loro rallentamenti.
Per chi è curioso di capire come nascono le scelte, come cambiano le persone, come si costruisce qualcosa che vale: ogni 21 giorni, nuove risorse.
Due argomenti che tornano continuamente nel mio lavoro.
Li ho trasformati in due guide pratiche che puoi leggere e tenere.
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E io con loro.
Ce l’hai in testa da un po’, ne percepisci il valore, ma non riesci a darle una forma concreta. Manca chiarezza sul punto di partenza, sul percorso, o su entrambi.
Ci sono tensioni, comunicazioni che si perdono, riunioni che non portano da nessuna parte. O semplicemente senti che il gruppo potrebbe dare molto di più.
Non sai esattamente cosa. Ma senti che manca qualcosa — di allineamento, di direzione, di energia.
Il primo passo è una conversazione. Niente di formale: capisco il contesto e ti dico onestamente se e come posso essere utile.
Guido workshop, seminari e corsi di formazione strutturati — pensati per essere portati dentro un’organizzazione.
Si impara a riconoscere un problema vero da una soluzione travestita da problema, a mappare chi può sostenere un’idea e chi può ostacolarla, a collegare ogni attività a un risultato misurabile.
Per enti del terzo settore, professionisti e piccole/medie imprese.
Le dinamiche precise che rallentano un gruppo: chi si tira indietro, chi finisce per fare tutto da solo, chi smette di dire quello che pensa. Da lì, insieme, costruiamo piccole strategie concrete, calibrate su quel gruppo.
Per team, associazioni e organizzazioni.
Scrivimi e ne parliamo — capiamo insieme cosa serve davvero.